Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong quá trình sử dụng lao động nước ngoài, nhiều doanh nghiệp gặp phải các trường hợp giấy phép lao động sắp hết hạn, bị mất, bị hư hỏng hoặc có thay đổi thông tin cần thực hiện thủ tục gia hạn hoặc cấp lại.
Việc chậm thực hiện thủ tục có thể dẫn đến tình trạng người lao động làm việc không hợp pháp và doanh nghiệp có nguy cơ bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Công ty Luật DNC cung cấp dịch vụ gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động trọn gói cho chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.
Người lao động nước ngoài được xem xét gia hạn giấy phép lao động khi:
Giấy phép lao động còn thời hạn.
Doanh nghiệp vẫn có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Người lao động tiếp tục làm việc đúng vị trí đã được cấp phép.
Đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định hiện hành.
Theo quy định hiện nay, giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa không quá 02 năm.
Người lao động nước ngoài cần thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động khi:
Giấy phép lao động bị mất.
Giấy phép lao động bị rách, hỏng.
Thay đổi họ tên.
Thay đổi quốc tịch.
Thay đổi số hộ chiếu.
Thay đổi địa điểm làm việc hoặc một số thông tin ghi trên giấy phép.
Cơ quan có thẩm quyền giải quyết hồ sơ cấp lại trong thời hạn khoảng 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động nước ngoài, Công ty Luật DNC hỗ trợ khách hàng thực hiện toàn bộ quy trình từ tư vấn, chuẩn bị hồ sơ đến nhận kết quả.
✓ Tư vấn điều kiện gia hạn giấy phép lao động.
✓ Tư vấn điều kiện cấp lại giấy phép lao động.
✓ Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ hiện có.
✓ Soạn thảo biểu mẫu theo quy định.
✓ Hướng dẫn hợp pháp hóa lãnh sự.
✓ Dịch thuật công chứng hồ sơ nước ngoài.
✓ Đại diện nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước.
✓ Theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ.
✓ Nhận kết quả và bàn giao tận nơi.
Tùy từng trường hợp cụ thể, hồ sơ gia hạn giấy phép lao động có thể bao gồm:
Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền.
Hộ chiếu còn hiệu lực.
Giấy phép lao động còn thời hạn.
Giấy khám sức khỏe.
Ảnh theo quy định.
Các giấy tờ liên quan đến vị trí công việc.
Luật DNC sẽ rà soát hồ sơ trước khi nộp nhằm hạn chế tối đa việc bị yêu cầu bổ sung.
Đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động, hồ sơ thường gồm:
Văn bản đề nghị cấp lại.
Xác nhận mất giấy phép lao động.
Bản sao hộ chiếu.
Các giấy tờ liên quan khác.
Văn bản đề nghị cấp lại.
Giấy phép lao động cũ.
Hồ sơ chứng minh nội dung thay đổi.
Hộ chiếu mới hoặc giấy tờ thay đổi tương ứng.
Theo quy định hiện hành, hồ sơ cấp lại được giải quyết trong khoảng 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Khách hàng cung cấp bản scan:
Hộ chiếu.
Giấy phép lao động.
Giấy đăng ký doanh nghiệp.
Thông tin vị trí công việc.
Luật sư DNC kiểm tra:
Điều kiện pháp lý.
Thời hạn giấy phép.
Các rủi ro có thể phát sinh.
Chuyên viên pháp lý chuẩn bị:
Tờ khai.
Công văn.
Văn bản giải trình.
Hồ sơ bổ sung.
DNC thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền.
Khách hàng nhận giấy phép lao động đã được gia hạn hoặc cấp lại.
Doanh nghiệp không cần trực tiếp nghiên cứu quy định pháp luật hoặc đi lại nhiều lần.
Luật sư chuyên môn cao hỗ trợ rà soát toàn diện hồ sơ trước khi nộp.
Kinh nghiệm xử lý nhiều hồ sơ lao động nước ngoài giúp hạn chế tình trạng bị từ chối hoặc yêu cầu bổ sung.
Báo phí minh bạch, không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.
Phục vụ khách hàng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Hải Phòng, Đà Nẵng và các tỉnh thành khác.
Nên chuẩn bị hồ sơ trước khi giấy phép hết hạn.
Kiểm tra kỹ thông tin trên hộ chiếu.
Các giấy tờ nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự nếu thuộc diện yêu cầu.
Không nên để giấy phép lao động hết hạn mới thực hiện thủ tục.
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hợp lệ có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa 02 năm.
Thông thường khoảng 03 ngày làm việc kể từ khi cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Doanh nghiệp có thể tự thực hiện. Tuy nhiên, việc sử dụng dịch vụ luật sư giúp tiết kiệm thời gian và hạn chế sai sót.
Công ty Luật DNC là đơn vị chuyên tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
Cấp mới giấy phép lao động.
Gia hạn giấy phép lao động.
Cấp lại giấy phép lao động.
Xin miễn giấy phép lao động.
Thẻ tạm trú cho người nước ngoài.
Visa doanh nghiệp.
Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài.
Tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp FDI.
Liên hệ Công ty Luật DNC ngay hôm nay để được luật sư tư vấn miễn phí về thủ tục gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động nhanh chóng, đúng quy định và tối ưu chi phí.