Quy định chung
- Giấy phép lao động là loại giấy phép được cấp cho lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Người lao động là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
- Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho mình thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
- Thời hạn giấy phép được cấp 02 năm, khi được cấp giấy phép lao động người lao động sẽ xin được visa lao động hoặc thẻ tạm trú với thời hạn tối đa 2 năm theo giấy phép.
Căn cứ pháp lý Điều 151, Điều 153 Bộ luật Lao động 2019 (sửa đổi, bổ sung 2025)
Các dịch vụ về Giấy phép lao động
Căn cứ theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải có giấy phép lao động trừ các trường hợp theo pháp luật quy định không cần phải có giấy phép lao động. Các trường hợp được miễn giấy phép lao động được quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động 2019 (sửa đổi, bổ sung 2025) và Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP.
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, các trường hợp được cấp lại giấy phép lao động được liệt kê sau: Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng không sử dụng. Có thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn (VD: thay đổi số hộ chiếu hoặc họ tên hoặc quốc tịch) Giấy phép lao động còn thời hạn trước ít nhất 10 ngày nhưng không quá 45 ngày thì được làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động.
HỒ CHÍ MINH
- Lầu 6, HP Building, 60 Nguyễn Văn Thủ, P Tân Định, TPHCM
- Điện thoại (+84)383800893
- Email: all@dnclegal.com
HÀ NỘI
-
Phòng 504 Giảng Võ LakeView Building, D 10, Giảng Võ, Hà Nội
-
Điện thoai (+84) 383800893
- Email: all@dnclegal.com
